新工作常见问题解答

  • 数字化如何改变工作世界?

  • 我该如何为未来的职场做准备?

  • 为什么正念在日常工作中很重要?

  • 实践中的敏捷工作是什么样子的?

  • 新工作对领导意味着什么?

数字化 推动了第四次工业革命,推动了世界的发展和进步 自动化 的工作流程. 在生产和物流方面, 例如, 企业可以在中央和数字控制的仓库中使用无人机和无人驾驶叉车. 同时创造了许多新的就业机会, 这个过程还需要演化一些任务,并完全删除其他任务.

此外,一般的工作条件也发生了变化. 基于云的系统使得灵活选择工作时间和工作地点成为可能. 例如, 员工可以与他们的同事连接,并在虚拟团队中一起工作, 当他们还在 家庭办公室.

由于新技术的出现,许多职业的责任领域发生了变化. 这就是为什么越来越多的公司正在推广终身学习的理念. 这一理念包括在学习平台上为员工提供现场讲习班和电子学习课程,以扩展他们的数字技能. 与此同时,tyc1286太阳集团-tyc1286太阳集团(中国)有限公司推出了其 数字Upskilling 让员工为未来的数字化工作做好准备.

没有数字化,就没有第四次工业革命,就没有新劳动运动. 新的信息和通信技术的引入从根本上改变了tyc1286太阳集团-tyc1286太阳集团(中国)有限公司的工作方式,并产生了对新的专业资格的需求.

术语表 Schließen

未来的工作选择自动化的过程,例如在生产领域. 机器可以通过计算机系统集中控制,独立运行. 然而,行业4.0离不开人. 研究预测,人力资源将继续在控制职能等领域发挥重要作用.

术语表 Schließen

时间和空间的灵活性是《新工作》的重要组成部分, 包括在家工作, 也被称为“家庭办公室”.“无论是自由职业者还是常驻人员, 通过访问云,员工可以在家高效工作. 另外:你不需要每天通勤上班.

术语表 Schließen

每天24小时都在连接, 一周7天会导致信息过载和长期的心理压力. 因此, 在日常工作中,正念是非常重要的,因为它能识别出早期的预警信号并加以应对. 短暂的沉思或沉思 数字排毒 能创造奇迹并长期防止倦怠吗.

当使用传统的项目管理方法时,很难对变化做出快速的反应. 然而, 灵活的工作 像Scrum方法, 看板或设计思维能够通过灵活和交互的过程克服这一缺点. 敏捷团队遵循的项目计划是为一到四周长的“冲刺”而设计的, 当工作负载和子任务被更清楚地划分时,项目的结构会更有效. 短时间的计划意味着您可以快速反应并根据您的需要调整您的方法, 而不用推翻整个项目. 在每个sprint结束时,团队开会评估他们的工作,然后再进入下一个sprint.

把智能手机放在一边,离线一天24小时不联系:数字排毒可以帮助减轻压力,清空大脑.

术语表 Schließen

责任将在员工中分配,他们现在会组织起来,因为他们的思维和行动更具有企业家精神. 这将导致严格的层次结构的瓦解,从而使结构变得更加灵活. 座右铭是:对微观管理说“不”,对“做就好”!“在合作和透明的基础上,公司可以为员工提供在强大团队中一起工作的机会. “定期反馈”、“终身学习”等关键词也发挥了重要作用, 因为这些都是员工现在需要的管理文化的因素.

“敏捷”这个词随处可见. 研究表明,柔性和透明度是动态项目管理中最重要的因素. 有一个清晰的愿景和目标, 配合独立的团队合作, 提高公司的反应能力和效率.

术语表 Schließen