多样性、股票 & 包容

皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜的市场和产品是多元化的,皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜的员工也是多元化的. 在皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜追求全面的多元化、公平和包容 (一些)方法, 特别关注性别的维度, 种族, 性取向, 残疾, 和代. 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜希望显著推动所有这些方面的进步. In 2007, 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜是最早建立全球多元化团队的德国DAX公司之一. 今天,多元化、平等和包容 (一些)深深植根于公司战略和企业文化. 在公司的各个领域发扬这种精神,并付诸行动, 公司还建立了全公司范围内的DEI网络,跨部门、跨地区协同工作.

性别

  • 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜的目标是到2025年实现所有管理层的性别平等. 该公司的目标是让最高管理层的女性比例达到40%, 这意味着一个显著的进步, 50%是中下层管理人员, 为未来的领导职位奠定基础,为未来的领导职位铺平道路. 
  • 怀着这样的雄心壮志, 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜支持其更加多元化的明确承诺, 具有具体目标和行动的公平和包容性组织.
  • 近年来,皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜稳步提高了女性在管理岗位上的比例. 如今,这一比例已达到38%.
  • 争取更多的性别多样性, 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜将进一步加快其在整个员工生命周期中的计划和措施——从招聘到发展和留住. 这包括性别包容性招聘和人才吸引, 一份全面监督的晋升和继任计划, 强化内部多元化技能的提升, 无意识偏见培训和包容项目, 拓展新的工作形式,如共享或兼职领导角色, 并进一步利用皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜在全球范围内的众多指导和网络计划.

国际性和起源

  • 员工来自79个国家,124个国籍, 文化多样性是皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜日常工作生活的一部分. 
  • 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜大约85%的员工在德国以外工作.
  • 2021年,来自新兴市场的销售份额达到41%.
  • 在皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜这样的跨国公司,由不同文化背景的人组成的国际化员工队伍非常重要, 因为它使皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜能够了解皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜的市场. 
  • 解决混合团队的挑战, 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜提供跨文化培训和工作坊,以提高人们对不同价值体系及其对日常行为的影响的认识. 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜还鼓励员工在职业道路上进行国际调动.
  • 作为一个家族企业,皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜不辜负皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜的根基,拥抱皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜的多样性,以培养一种归属感的文化, 信任和尊重,每个人都觉得自己被包括在内.
  • 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜认识和利用个人的全部潜力,以确保公平, 健康高效的组织.
  • 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜重视员工和利益相关者的多样性,认为这是皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜成功的关键因素.
  • 在皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜的人力资源政策中,皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜奉行所谓的“三双哲学”.“三双意味着在他们的职业生涯中, 经理们有机会获得至少两项职能方面的经验, 国家和业务单位.

性取向

  • 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜努力创造一个对所有人开放的工作环境,无论他们的性取向或身份. 
  • 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜在多个国家建立了LGBTQ+网络,并通过一系列事件和活动提高人们对该问题的认识. 例如在“骄傲月”或“出柜日”, 公司通过内部和外部的贡献和活动来表达对LGBTQ+群体的支持. 
  • 自2021年以来, 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜也是Out Leadership的成员之一, 这是一个全球LGBTQ+商业网络,为公司和员工提供关于LGBTQ+问题的见解和信息,以及促进平等的关键工具.

代:

  • 在皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜,四代人——婴儿潮一代、X一代、Y一代和Z一代——一起在同一个屋檐下工作.
  • 公司通过适当的培训措施,促进各代人的终身学习. 例如,通过在不同业务部门和国家的指导和员工网络, 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜促进有经验和缺乏经验的员工之间的知识转移和观点交流.
  • 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜还为所有年龄段的员工提供一系列保持身心健康的项目. 该公司的社会服务还帮助为在人生不同阶段面临挑战的员工提供支持,比如当他们承担起照顾需要照顾的亲属的责任时.

残疾人士:

  • 在皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜, 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜培养一种注重残疾人技能和个人才能的包容文化. 
  • 通过有针对性的项目, 包括皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜的新兴市场, 皇冠集团app_安卓下载-皇冠汽车有限公司-apple app store排行榜-皇冠集团排行榜努力为每个人提供同样的机会,同时始终关注每个人的个人优势而不是他们的局限性. 

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